解析HR从业者的出路问题!

解析HR从业者的出路问题!

企业人力资源从业者的出路在哪里?这不仅是初级人力资源从业人员的困惑,也是工作多年的高级人力资源从业人员的困惑。同时,事实上,对于初级人力资源人员来说,他们的困惑不...

查看详细
企业人才聘用规则

企业人才聘用规则

与猎头合作的潜规则 你服务的企业需要招聘一些中高级人才。一般来说,你会自己开辟一些渠道,但许多企业会选择与猎头合作。在与猎头合作之前,你必须了解猎头行业的潜规则:...

查看详细
如何完善目标激励制度

如何完善目标激励制度

建立以经济增加值为目标的激励机制,需要从以下五个方面入手。 一、明确经济增加值的指导思想 资本收益至少应该补偿投资者的风险。从计算的角度来看,经济增加值等于税后净利...

查看详细
怎样激励优秀员工

怎样激励优秀员工

每个人都知道优秀的员工是可信的、可靠的、积极的、充满团队精神的、良好的职业道德和其他标准品质(但通常很少)。那么什么样的特征可以把优秀的员工带到另一个层次,使他们成...

查看详细
HR人员必备的招聘技巧

HR人员必备的招聘技巧

对于人力资源人员来说,招聘中应注意的问题和原则知识在人力资源教材中有详细的描述,一般都比较容易掌握。人力资源经理最头疼的是如何将这些招聘原则和原则应用到具体的招聘...

查看详细