HR必备离职面谈技巧

HR必备离职面谈技巧

不容置疑,员工辞职会给公司导致极大的损害。因为离职管理解决不当,公司的关键技术、关键精英团队和关键客户忠诚度的实例数不胜数,因此公司对职工的离职管理应当分外谨慎。...

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蓝冠HR发展之六个头衔和四个坐标

蓝冠HR发展之六个头衔和四个坐标

蓝冠据统计,大部分的HR,当她们一如继往地维持着一份对岗位的激情与兴趣爱好时,当她们觉得到自身的职业发展也有发展趋势室内空间时,基础都是再次在这里条HR之道上走下来。...

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蓝冠主管提示企业用人勿陷工作经验怪圈

蓝冠主管提示企业用人勿陷工作经验怪圈

蓝冠主管依据工作经历来聘谋士,那时候随意聘一位县衙里出去的兵线都比孔明老先生有战斗工作经历,假如简直这般,那三顾茅庐的就并不是三国刘备,孔明老先生帮助创建的也不太...

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蓝冠提供HR战略规划

蓝冠提供HR战略规划

蓝冠针对企业管理层党员干部和技术人员工作人员,关键靠工资待遇、情感和工作三层面来引进人才,多从同业竞争里开展优秀人才发掘和招骋,常选用职工强烈推荐(开设不一样级別...

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管理者需注意的事项

管理者需注意的事项

1.刀磨得太快则易损失。因此管理人员要追求完美精英团队组员中间的相对性均衡。 2.相对性于女孩而言男孩子更便于统筹管理,但女孩在一些层面却更具有技能。因此管理人员必须二者...

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