建立以经济增加值为目标的激励机制，需要从以下五个方面入手。 一、明确经济增加值的指导思想 资本收益至少应该补偿投资者的风险。从计算的角度来看，经济增加值等于税后净利...

每个人都知道优秀的员工是可信的、可靠的、积极的、充满团队精神的、良好的职业道德和其他标准品质(但通常很少)。那么什么样的特征可以把优秀的员工带到另一个层次，使他们成...

对于人力资源人员来说，招聘中应注意的问题和原则知识在人力资源教材中有详细的描述，一般都比较容易掌握。人力资源经理最头疼的是如何将这些招聘原则和原则应用到具体的招聘...

蓝冠代理解析各个领域的HR，她们的身上都拥有不一样的特点，有的性情坚毅，解决事儿独挡一面；有的逻辑思维细致，把事儿分配的妥妥当当。...

HR在学习培训的情况下，常常因为培训计划的枯燥乏味和時间的太长，而没法吸引住职工的专注力。在学习培训中有时候应用下边的风趣，想来会提升你的培训效果评估。...