然而，解雇员工并不容易，这就要求我们以熟练的工作技能为工具，以扎实的劳动法律法规知识为后盾，以一定的心理学知识为储备。...

跳槽在现在的职场依然是常见的话题。 职业人士在持续自我调整中，有时也是需要换工作的手段。 但是问题是，弄错插槽，得不到自己想要的效果，比不跳过插槽时状况更糟糕的话，自...

录用成败的关键是录用者的管理、选择、选择合适的营销人员，是经理的重要工作之一。 很多时候，简单的几个问题很难知道那个具体的人的素质如何，但是由于一个人的性往往在形、...

企业人力资源从业者的出路在哪里？这不仅是初级人力资源从业人员的困惑，也是工作多年的高级人力资源从业人员的困惑。同时，事实上，对于初级人力资源人员来说，他们的困惑不...

建立以经济增加值为目标的激励机制，需要从以下五个方面入手。 一、明确经济增加值的指导思想 资本收益至少应该补偿投资者的风险。从计算的角度来看，经济增加值等于税后净利...