浅谈员工辞退技巧

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然而,解雇员工并不容易,这就要求我们以熟练的工作技能为工具,以扎实的劳动法律法规知识为后盾,以一定的心理学知识为储备。...

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错误跳槽如何扭转败局

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跳槽在现在的职场依然是常见的话题。 职业人士在持续自我调整中,有时也是需要换工作的手段。 但是问题是,弄错插槽,得不到自己想要的效果,比不跳过插槽时状况更糟糕的话,自...

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怎样招聘合适的人才

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录用成败的关键是录用者的管理、选择、选择合适的营销人员,是经理的重要工作之一。 很多时候,简单的几个问题很难知道那个具体的人的素质如何,但是由于一个人的性往往在形、...

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解析HR从业者的出路问题!

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企业人力资源从业者的出路在哪里?这不仅是初级人力资源从业人员的困惑,也是工作多年的高级人力资源从业人员的困惑。同时,事实上,对于初级人力资源人员来说,他们的困惑不...

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如何完善目标激励制度

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建立以经济增加值为目标的激励机制,需要从以下五个方面入手。 一、明确经济增加值的指导思想 资本收益至少应该补偿投资者的风险。从计算的角度来看,经济增加值等于税后净利...

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