如何才能让新员工心甘情愿留下来

如何才能让新员工心甘情愿留下来

蓝冠殊不知,很多年的人力资源资源优化配置实践经验证实,新手岗前培训看起来是一个不值一提的初中级“小学习培训”,可如果不高度重视这一“小学习培训”,就没办法让新手留...

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蓝冠发布:员工因工作原因斗殴住院,HR应如何处

蓝冠发布:员工因工作原因斗殴住院,HR应如何处

蓝冠根据之上三点的不清楚,一休没法得出提议。人力资源管理工作中对的是“人”和“事”,终究其多元性,因而HR绝不允许机械设备的照搬照套管理制度和相关法律法规,应灵便、有...

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蓝冠提示:HR注意!这六类人可以不用交社保!

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不管毕业实习是由院校分配,還是学员自身联络,见习目地并不是获得酬劳而取决于得到专业技能和社会经验,高等院校在校大学生与毕业实习之司仍未创立客观事实劳务关系,因此企...

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HR崩溃指标

HR崩溃指标

实际上工作上令人头痛的并并不是这些艰难,针对HR而言,每日较难的工作中便是:在崩溃的边缘绝地逢生,并勤奋演活一个稳定情绪的成人。 不管遭受猜疑塞的事儿,大家都是在心里...

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蓝冠发布:拿不出离职证明的员工

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蓝冠背调之后,企业可规定职工出示一份保证书,服务承诺自己与别的企业无一切劳务关系、劳务关系,并确保担任于企业不容易违背对原企业的一切竞业限制责任。不然,从而产生的...

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